Kaugtöö hindamine
Küsitlus töötajatele, kes töötavad täielikult või osaliselt kaugtöö vormis.
Keel / Choose survey language
Edasi
1. Kas sa töötad praegu:
Täielikult kontoris
Peamiselt kontoris
Hübriidselt (osaliselt kontoris, osaliselt kaugtööna)
Peamiselt kaugtööna
Täielikult kaugtööna
2. Millist tüüpi kaugtöökohta sa kasutad?
Kodukontor
Jagatud kontor
Kohvik / avalik ruum
Muu:
3. Mõeldes kolleegidele, kellega sa kõige tihedamalt koostööd teed — kas enamik neist töötab:
Täielikult kontoris
Peamiselt kontoris
Hübriidselt (osaliselt kontoris, osaliselt kaugtööna)
Peamiselt kaugtööna
Täielikult kaugtööna
4. Kui sageli sa eelistaksid kaugtööd teha?
Mitte kunagi
1–2 päeva nädalas
3–4 päeva nädalas
Iga päev
5. Mil määral Te nõustute või ei nõustu järgnevate väidetega?
Ma tunnen end hästi informeerituna ja seotuna ettevõtte missiooni ja eesmärkidega
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Ma tunnen, et olen oma ettevõtte täieõiguslik osa / kaasatud
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Ma tunnen, et olen oma meeskonna täieõiguslik osa / kaasatud
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Enamikel päevadel tunnen ma, et olen edukas selles, mida ma teen
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Enamikel päevadel tunnen end kaugtööd tehes produktiivsena
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Ma pean end proaktiivseks, ennastjuhtivaks inimeseks
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Mulle antakse piisavalt vabadust otsustada, kuidas oma tööd teha
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Mu juht võtab minuga kaugtöö ajal regulaarselt ühendust
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Mul on olemas kõik vajalikud töövahendid (nt töölaud, internetiühendus, tarkvara), et olla kaugtööl tulemuslik
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Mul on edukad tööalased suhted kolleegide ja otsese juhiga
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Mul on hea mitteametlik suhtlus kolleegide ja juhiga
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Kaugtööd tehes suudan vajadusel hästi meeskonnatööd teha
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Minu kaugtööd tegevad kolleegid on produktiivsed
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Minu kontoris töötavad kolleegid on produktiivsed
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Minu tööülesanded ja oodatud tulemused on mulle selgelt arusaadavad
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
Mul on piisavalt võimalusi õppimiseks ja karjääriarenguks
1 – üldse ei ole nõus
2 – pigem ei ole nõus
3 – neutraalne
4 – olen pigem nõus
5 – olen täiesti nõus
6. Milliseid positiivseid mõjusid oled kaugtöö tõttu kogenud?
(mitu võimalikku vastust)
Vähem pendeldamist / sõiduaega
Parem töö- ja eraelu tasakaal
Suurem autonoomia ja kontroll oma ajakava üle
Mugavam ja mõnusam töö keskkond kodus
Parem keskendumisvõime / vähem segajaid
Suurem produktiivsus
Kvaliteetsem töö ja tulemused
Parem heaolu ja vaimne tervis
Rohkem aega perele
Muu:
7. Milliseid väljakutseid oled kaugtööga kogenud?
(mitu võimalikku vastust)
Raskused koostöös meeskonna või kolleegidega
Tunne, et olen teistest eraldatud / üksildus
Raskused tööriistade, süsteemide või tööfailide kasutamisel
Kodused segajad või töövälised tegevused
Hägustunud piirid töö ja eraelu vahel
Läbipõlemine või stress
Negatiivne mõju karjääri nähtavusele / edasijõudmisele
Raskused tööstruktuuri või rutiini hoidmisel
Vähenenud produktiivsus
Raskused tööülesannetele keskendumisel
Muu:
8. Milline lisatoetus aitaks sul kaugtööd tehes paremini toime tulla?
(mitu võimalikku vastust)
Paremad suhtlustööriistad / infrastruktuur
Selgemad juhised hübriidtöö ajagraafiku kohta
Rohkem koolitusi kaugtöö parimate tavade kohta
Parem juhi / kolleegide tugi ja regulaarsed vestlused
Võimalused isiklikuks koostööks / ühisteks tiimipäevadeks
Võimalused mitteametlikeks kohtumisteks kolleegidega
Ligipääs kaugkontoritele või alternatiivsetele tööruumidele
Muu:
Esitamine
